(目的)

第1条　この規則は、職員の希望による降格を承認することによって、本人の心身の負担を軽減し、職務に対する意欲を喚起することで、組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、大田市職員の給与に関する条例(平成17年大田市条例第48号)第6条の3に規定する管理職手当の支給を受けている職員で、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(降格の申出)

第3条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)を人事課長を経由し、任命権者に提出するものとする。

(降格の承認)

第4条　任命権者は、職員から降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判断し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。ただし、市長以外の任命権者が判定する場合は、事前に市長と協議するものとする。

(降格)

第5条　任命権者は、降格希望を承認したときは、原則として承認日以後の最初の4月1日をもって、当該職員の職務の級を1級下位に降格させるものとする。

(降格後の昇格)

第6条　希望により降格した職員の昇格については、当該職員の意向を踏まえ、別途選考により実施することができる。

(その他)

第7条　この規則の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。