(1)　平成27年改正条例　大田市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年大田市条例第9号)をいう。

(2)　初任給規則　大田市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年大田市規則第40号)をいう。

(3)　切替日　平成27年4月1日をいう。

(4)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(5)　降給　職員の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。

(6)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(7)　復職時調整　初任給規則第35条又は大田市職員の育児休業等に関する条例(平成17年大田市条例第37号。以下「育児休業条例」という。)第8条の規定による号給の調整をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない職員、国家公務員、他の地方公共団体の職員その他市長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に給料表の適用を異にする異動をした職員

(2)　切替日以降に降格をした職員

(3)　切替日以降に降給をした職員

(4)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(5)　切替日以降に育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第4号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(6)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(7)　切替日以降に平成27年改正条例附則第3条第1項から第3項までの規定による給料を支給される職員でなくなった職員

(1)　給料表の適用を異にする異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)又は降給をした場合　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する額から、当該降格又は降給をした日に当該降格又は降給が無いものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額と当該降格又は降給後に受けることとなる号給に対応する給料月額との差額に相当する額(降格又は降給を2回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額)を減じた額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に初任給規則第35条又は育児休業条例第8条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　市長の承認を得てその号給を決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額