大田市技能労務職員の給与に関する規則

○大田市技能労務職員の給与に関する規則

平成21年3月24日

規則第10号

(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「技能労務職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規定において「技能労務職員」とは、大田市職員及び職員の職の設置に関する規則(平成17年大田市規則第27号)第3条及び大田市教育委員会職員の職名に関する規程(平成17年大田市教育委員会規則第9号)第3条に定める総括運転技手、総括調理員、総括校務技能員、主任運転技手、主任調理員、主任校務技能員、副主任運転技手、副主任調理員、副主任校務技能員、運転技手、調理員、校務技能員をいう。

(給料表)

第3条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　技能労務職員の職務は、その困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その職務の内容は、別表第2の級別標準職務表に定めるとおりとする。

(初任給、昇給等の基準)

第4条　技能労務職員の職務の級は、前条第2項及び別表第3の級別資格基準表に定めるところに従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける技能労務職員となった者の号給は、別表第4の初任給基準表に定める号給とする。

3　技能労務職員の昇給は、大田市職員の給与に関する条例(平成17年大田市条例第48号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例により定める日(以下「昇給日」という。)に、昇給日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

4　前項の規定により技能労務職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した技能労務職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として一般職の例により決定するものとする。

5　55歳を超える技能労務職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは「2号給」とする。ただし、60歳を超える技能労務職員には第3項及び第4項の規定は適用しない。

6　技能労務職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

8　技能労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

(期末手当基礎額等に係る加算を受ける職員及び加算割合)

第5条　期末手当基礎額等に係る加算を受ける技能労務職員は、職務の困難及び責任の度に基づき、別表第6の職員欄に掲げる技能労務職員とし、加算割合は同表の加算割合欄に定める割合とする。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料月額)

第6条　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された技能労務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、第4条第1項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか、技能労務職員の給与については、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(大田市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則等の廃止)

2　大田市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成17年大田市規則第42号)及び大田市単純な労務に雇用される職員の給与の特例に関する規則(平成18年大田市規則第10号)は、廃止する。

(職務の級の切替)

3　この規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日において給与条例の行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、施行日の前日において受けていた行政職給料表の職務の級(以下「旧級」という。)に応じて附則別表第1に定める級とする。

(号給の切替)

4　施行日の前日において給与条例の行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び施行日の前日において受けていた行政職給料表の号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替に伴う経過措置)

5　施行日の前日において給与条例の行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料の月額に達しないこととなる技能労務職員には、平成26年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額の全部又は一部を給料として支給する。

(平成22年3月31日までの間におけるこの規則の適用に関する特例)

6　平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げるこの規則の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


第4条第4項	4号給	3号給
第4条第5項	4号給	3号給
第4条第5項	2号給	1号給

(雑則)

7　附則第2項から前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

8　当分の間、技能労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該技能労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該技能労務職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

9　前項に規定するもののほか、大田市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年大田市条例第40号)による改正前の大田市職員の定年等に関する条例(平成17年大田市条例第30号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則別表第1

職務の旧の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	2級
3級	3級
4級	4級

附則別表第2

号給の切替表


旧号給／旧級	1級	2級	3級	4級
1	13	9	17	5
2	14	10	18	6
3	15	11	19	7
4	16	12	20	8
5	17	13	21	9
6	18	14	22	10
7	19	15	23	11
8	20	16	24	12
9	21	17	25	13
10	22	18	26	14
11	23	19	27	15
12	24	20	28	16
13	25	21	29	17
14	26	22	30	18
15	27	23	31	19
16	28	24	32	20
17	29	25	33	21
18	30	26	34	22
19	31	27	35	23
20	32	28	36	24
21	33	29	37	25
22	34	30	38	26
23	35	31	39	27
24	36	32	40	28
25	37	33	41	29
26	38	34	42	30
27	39	35	43	31
28	40	36	44	32
29	41	37	45	33
30	42	38	46	34
31	43	39	47	35
32	44	40	48	36
33	45	41	49	37
34	46	42	50	38
35	47	43	51	39
36	48	44	52	40
37	49	45	53	41
38	50	46	54	42
39	51	47	55	43
40	52	48	56	44
41	53	49	57	45
42	54	50	58	46
43	55	51	59	47
44	56	52	60	48
45	57	53	61	49
46	58	54	62	50
47	59	55	63	51
48	60	56	64	52
49	61	57	65	53
50	62	58	66	54
51	63	59	67	55
52	64	60	68	56
53	65	61	69	57
54	66	62	70	58
55	67	63	71	59
56	68	64	72	60
57	69	65	73	61
58	70	66	74	62
59	71	67	75	63
60	72	68	76	64
61	73	69	77	65
62	74	70	78	66
63	75	71	79	67
64	76	72	80	68
65	77	73	81	69
66	78	74	82	70
67	79	75	83	71
68	80	76	84	72
69	81	77	85	73
70	82	78	86	74
71	83	79	87	75
72	84	80	88	76
73	85	81	89	77
74	86	82	90	78
75	87	83	91	79
76	88	84	92	80
77	89	85	93	81
78	90	86	94	82
79	91	87	95	83
80	92	88	96	84
81	93	89	97	85
82	94	90	98	86
83	95	91	99	87
84	96	92	100	88
85	97	93	101	89
86	98	94	102	90
87	99	95	103	91
88	100	96	104	92
89	101	97	105	93
90	102	98	106	94
91	103	99	107	95
92	104	100	108	96
93	105	101	109	97
94		102	110
95		103	111
96		104	112
97		105	113
98		106	114
99		107	115
100		108	116
101		109	117
102		110	118
103		111	119
104		112	120
105		113	121
106		114	122
107		115	123
108		116	124
109		117	125
110		118	126
111		119	127
112		120	128
113		121	129
114		122
115		123
116		124
117		125
118		126
119		127
120		128
121		129
122		130
123		131
124		132
125		133

附則(平成21年規則第34号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年規則第5号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第39号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第34号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附則(平成24年規則第10号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成26年規則第32号)

1　この規則は、平成26年12月1日から施行し、この規則による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第10号)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料切替えに伴う経過措置)

2　技能労務職員の給料の切替えに伴う経過措置については、大田市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年大田市条例第9号)附則第3条及び第4条の規定の例による。

附則(平成28年規則第13号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年規則第59号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(大田市技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大田市技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第1項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大田市技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第1項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　第10条の規定による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第50号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和6年規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年規則第22号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において大田市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた技能労務職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした技能労務職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした技能労務職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表

号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	級号給	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	級号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2	199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3	201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4	203,300	242,700	263,100	293,500	322,800
	5	205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6	206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7	208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8	209,900	245,600	266,900	295,800	327,200
	9	211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10	213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11	214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12	215,900	248,400	269,700	297,900	331,400
	13	217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14	218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15	220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16	221,800	250,400	271,500	299,500	335,600
	17	223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18	224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19	226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20	227,400	252,200	273,500	301,000	339,800
	21	228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22	229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23	230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24	232,000	253,400	276,200	302,400	343,700
	25	233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26	233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27	234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28	235,500	255,300	278,900	303,800	347,600
	29	236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30	237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31	238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32	238,800	257,100	281,700	305,500	351,500
	33	239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34	240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35	240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36	241,100	258,800	284,400	307,400	355,000
	37	241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38	242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39	242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40	243,200	260,500	286,800	309,800	358,800
	41	243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42	244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43	244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44	244,700	262,100	288,500	311,900	362,300
	45	245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46	245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47	245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48	246,300	263,500	290,300	314,100	365,400
	49	246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50	246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51	247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
	52	247,500	264,900	292,000	316,800	368,300
	53	247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
	54	248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
	55	248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
	56	248,600	266,300	293,700	319,300	371,000
	57	248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
	58	249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
	59	249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
	60	249,600	267,500	295,800	321,900	373,100
	61	249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
	62	250,100	268,100	296,900	322,900
	63	250,400	268,400	297,500	323,500
64	250,600	268,700	298,000	324,100
65	250,800	268,900	298,500	324,700
66	251,100	269,200	299,000	325,100
67	251,400	269,500	299,500	325,500
68	251,600	269,700	300,000	326,000
69	251,800	269,900	300,400	326,300
70	252,100	270,200	300,800	326,800
71	252,400	270,500	301,200	327,300
72	252,600	270,700	301,600	327,700
73	252,800	270,900	302,000	327,900
74	253,100	271,200	302,300	328,200
75	253,400	271,500	302,700	328,400
76	253,600	271,700	303,100	328,700
77	253,800	271,900	303,500	329,000
78	254,100	272,200	303,900	329,300
79	254,400	272,500	304,300	329,600
80	254,600	272,700	304,700	329,800
81	254,800	272,900	305,000	330,000
82	255,100	273,200	305,500	330,300
83	255,300	273,500	305,900	330,600
84	255,600	273,700	306,400	330,800
85	255,800	273,900	306,700	331,000
86	256,000	274,100	307,200	331,200
87	256,300	274,400	307,700	331,500
88	256,600	274,700	308,000	331,800
89	256,800	274,900	308,400	332,000
90	257,100	275,100	308,900	332,300
91	257,400	275,400	309,400	332,600
92	257,600	275,600	309,900	332,800
93	257,800	275,900	310,200	333,000
94	258,100	276,200	310,600	333,300
95	258,400	276,500	311,000	333,600
96	258,600	276,700	311,500	333,800
97	258,800	276,900	311,900	334,000
98	259,100	277,200	312,300
99	259,400	277,400	312,600
100	259,600	277,700	312,900
101	259,800	277,900	313,200
102	260,100	278,100	313,600
103	260,400	278,400	313,900
104	260,600	278,700	314,300
105	260,800	278,900	314,600
106		279,100	315,000
107		279,400	315,400
108		279,600	315,600
109		279,900	315,800
110		280,200	316,100
111		280,500	316,400
112		280,700	316,600
113		280,900	316,800
114		281,200	317,100
115		281,400	317,400
116		281,600	317,600
117		281,900	317,800
118		282,200	318,100
119		282,500	318,400
120		282,700	318,600
121		282,900	318,800
122		283,100	319,100
123		283,400	319,400
124		283,700	319,600
125		283,900	319,800
126		284,100	320,100
127		284,400	320,400
128		284,700	320,600
129		284,900	320,800
130		285,100
131		285,400
132		285,700
133		285,900
134		286,100
135		286,400
136		286,700
137		286,900
定年前再任用短時間勤務職員		206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表


職務の級	標準的な職の内容
1級	運転技手、調理員及び校務技能員の職務
2級	高度の技能若しくは経験を必要とする運転技手、調理員及び校務技能員の職務
3級	副主任運転技手、副主任調理員及び副主任校務技能員の職務
4級	主任運転技手、主任調理員及び主任校務技能員の職務
5級	総括運転技手、総括調理員及び総括校務技能員の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職務の級学歴免許	1級	2級	3級	4級	5級
高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

備考　職務の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級1号給

別表第5(第4条関係)

昇格時対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第6(第5条関係)

期末手当基礎額等にかかる加算額


職員	加算割合
職務の級5級の職員	100分の10
職務の級4級の職員	100分の7.5
職務の級3級の職員	100分の5

◆	平成21年3月24日	規則第10号
◇	平成21年11月30日	規則第34号
◇	平成22年2月12日	規則第5号
◇	平成22年11月30日	規則第39号
◇	平成23年12月26日	規則第34号
◇	平成24年4月11日	規則第10号
◇	平成26年11月28日	規則第32号
◇	平成27年3月31日	規則第10号
◇	平成28年3月18日	規則第13号
◇	平成28年12月28日	規則第46号
◇	平成29年12月20日	規則第19号
◇	平成30年12月20日	規則第17号
◇	令和4年12月21日	規則第56号
◇	令和4年12月28日	規則第59号
◇	令和5年12月22日	規則第50号
◇	令和6年12月27日	規則第51号
◇	令和7年4月1日	規則第22号
◇	令和7年12月22日	規則第48号