大田市技能労務職員の給与に関する規則

○大田市技能労務職員の給与に関する規則

平成21年3月24日

規則第10号

(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「技能労務職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規定において「技能労務職員」とは、大田市職員及び職員の職の設置に関する規則(平成17年大田市規則第27号)第3条及び大田市教育委員会職員の職名に関する規程(平成17年大田市教育委員会規則第9号)第3条に定める総括運転技手、総括調理員、総括校務技能員、主任運転技手、主任調理員、主任校務技能員、副主任運転技手、副主任調理員、副主任校務技能員、運転技手、調理員、校務技能員をいう。

(給料表)

第3条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　技能労務職員の職務は、その困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その職務の内容は、別表第2の級別標準職務表に定めるとおりとする。

(初任給、昇給等の基準)

第4条　技能労務職員の職務の級は、前条第2項及び別表第3の級別資格基準表に定めるところに従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける技能労務職員となった者の号給は、別表第4の初任給基準表に定める号給とする。

3　技能労務職員の昇給は、大田市職員の給与に関する条例(平成17年大田市条例第48号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例により定める日(以下「昇給日」という。)に、昇給日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

4　前項の規定により技能労務職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した技能労務職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として一般職の例により決定するものとする。

5　55歳を超える技能労務職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは「2号給」とする。ただし、60歳を超える技能労務職員には第3項及び第4項の規定は適用しない。

6　技能労務職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

8　技能労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

(期末手当基礎額等に係る加算を受ける職員及び加算割合)

第5条　期末手当基礎額等に係る加算を受ける技能労務職員は、職務の困難及び責任の度に基づき、別表第6の職員欄に掲げる技能労務職員とし、加算割合は同表の加算割合欄に定める割合とする。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料月額)

第6条　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された技能労務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、第4条第1項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか、技能労務職員の給与については、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(大田市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則等の廃止)

2　大田市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成17年大田市規則第42号)及び大田市単純な労務に雇用される職員の給与の特例に関する規則(平成18年大田市規則第10号)は、廃止する。

(職務の級の切替)

3　この規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日において給与条例の行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、施行日の前日において受けていた行政職給料表の職務の級(以下「旧級」という。)に応じて附則別表第1に定める級とする。

(号給の切替)

4　施行日の前日において給与条例の行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び施行日の前日において受けていた行政職給料表の号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替に伴う経過措置)

5　施行日の前日において給与条例の行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料の月額に達しないこととなる技能労務職員には、平成26年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額の全部又は一部を給料として支給する。

(平成22年3月31日までの間におけるこの規則の適用に関する特例)

6　平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げるこの規則の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


第4条第4項	4号給	3号給
第4条第5項	4号給	3号給
第4条第5項	2号給	1号給

(雑則)

7　附則第2項から前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

8　当分の間、技能労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該技能労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該技能労務職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

9　前項に規定するもののほか、大田市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年大田市条例第40号)による改正前の大田市職員の定年等に関する条例(平成17年大田市条例第30号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則別表第1

職務の旧の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	2級
3級	3級
4級	4級

附則別表第2

号給の切替表


旧号給／旧級	1級	2級	3級	4級
1	13	9	17	5
2	14	10	18	6
3	15	11	19	7
4	16	12	20	8
5	17	13	21	9
6	18	14	22	10
7	19	15	23	11
8	20	16	24	12
9	21	17	25	13
10	22	18	26	14
11	23	19	27	15
12	24	20	28	16
13	25	21	29	17
14	26	22	30	18
15	27	23	31	19
16	28	24	32	20
17	29	25	33	21
18	30	26	34	22
19	31	27	35	23
20	32	28	36	24
21	33	29	37	25
22	34	30	38	26
23	35	31	39	27
24	36	32	40	28
25	37	33	41	29
26	38	34	42	30
27	39	35	43	31
28	40	36	44	32
29	41	37	45	33
30	42	38	46	34
31	43	39	47	35
32	44	40	48	36
33	45	41	49	37
34	46	42	50	38
35	47	43	51	39
36	48	44	52	40
37	49	45	53	41
38	50	46	54	42
39	51	47	55	43
40	52	48	56	44
41	53	49	57	45
42	54	50	58	46
43	55	51	59	47
44	56	52	60	48
45	57	53	61	49
46	58	54	62	50
47	59	55	63	51
48	60	56	64	52
49	61	57	65	53
50	62	58	66	54
51	63	59	67	55
52	64	60	68	56
53	65	61	69	57
54	66	62	70	58
55	67	63	71	59
56	68	64	72	60
57	69	65	73	61
58	70	66	74	62
59	71	67	75	63
60	72	68	76	64
61	73	69	77	65
62	74	70	78	66
63	75	71	79	67
64	76	72	80	68
65	77	73	81	69
66	78	74	82	70
67	79	75	83	71
68	80	76	84	72
69	81	77	85	73
70	82	78	86	74
71	83	79	87	75
72	84	80	88	76
73	85	81	89	77
74	86	82	90	78
75	87	83	91	79
76	88	84	92	80
77	89	85	93	81
78	90	86	94	82
79	91	87	95	83
80	92	88	96	84
81	93	89	97	85
82	94	90	98	86
83	95	91	99	87
84	96	92	100	88
85	97	93	101	89
86	98	94	102	90
87	99	95	103	91
88	100	96	104	92
89	101	97	105	93
90	102	98	106	94
91	103	99	107	95
92	104	100	108	96
93	105	101	109	97
94		102	110
95		103	111
96		104	112
97		105	113
98		106	114
99		107	115
100		108	116
101		109	117
102		110	118
103		111	119
104		112	120
105		113	121
106		114	122
107		115	123
108		116	124
109		117	125
110		118	126
111		119	127
112		120	128
113		121	129
114		122
115		123
116		124
117		125
118		126
119		127
120		128
121		129
122		130
123		131
124		132
125		133

附則(平成21年規則第34号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年規則第5号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第39号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第34号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附則(平成24年規則第10号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成26年規則第32号)

1　この規則は、平成26年12月1日から施行し、この規則による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第10号)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料切替えに伴う経過措置)

2　技能労務職員の給料の切替えに伴う経過措置については、大田市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年大田市条例第9号)附則第3条及び第4条の規定の例による。

附則(平成28年規則第13号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年規則第59号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(大田市技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大田市技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第1項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大田市技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条第1項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　第10条の規定による改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第50号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和6年規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の大田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年規則第22号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において大田市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた技能労務職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした技能労務職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした技能労務職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表

号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	級号給	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	級号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	185,700	227,700	247,600	280,400	308,100
	2	187,400	228,500	248,700	281,100	309,500
	3	189,100	229,300	249,700	281,800	310,800
	4	190,800	230,100	250,700	282,500	312,000
	5	192,500	230,800	251,700	283,100	313,000
	6	194,200	231,600	252,900	283,700	314,200
	7	195,800	232,400	254,000	284,300	315,400
	8	197,400	233,200	255,000	284,900	316,500
	9	199,000	234,000	256,100	285,500	317,600
	10	200,500	234,700	257,100	286,100	318,700
	11	202,000	235,400	258,000	286,700	319,800
	12	203,500	236,100	258,500	287,200	320,900
	13	205,000	236,800	259,100	287,700	321,900
	14	206,500	237,400	259,500	288,200	323,000
	15	208,000	238,000	259,900	288,700	324,100
	16	209,500	238,600	260,400	289,100	325,200
	17	211,000	239,200	260,900	289,500	326,200
	18	212,400	239,800	261,400	289,900	327,300
	19	213,800	240,400	261,900	290,300	328,400
	20	215,200	240,900	262,500	290,700	329,400
	21	216,600	241,400	263,300	291,100	330,400
	22	217,700	241,900	263,900	291,500	331,400
	23	218,800	242,400	264,500	291,900	332,400
	24	219,900	242,900	265,300	292,300	333,400
	25	220,900	243,400	266,100	292,700	334,400
	26	221,800	243,900	266,800	293,100	335,300
	27	222,700	244,300	267,400	293,500	336,400
	28	223,600	244,800	268,200	293,900	337,400
	29	224,500	245,400	269,000	294,300	338,400
	30	225,300	245,900	269,700	294,800	339,400
	31	226,100	246,400	270,400	295,300	340,400
	32	226,900	246,800	271,100	295,800	341,300
	33	227,700	247,200	271,800	296,300	342,200
	34	228,400	247,700	272,500	296,800	343,100
	35	229,100	248,200	273,200	297,300	344,000
	36	229,800	248,600	273,900	297,800	344,900
	37	230,500	249,000	274,600	298,300	345,800
	38	231,100	249,500	275,300	299,000	346,800
	39	231,700	250,000	275,900	299,600	347,800
	40	232,300	250,400	276,500	300,300	348,700
	41	233,000	250,800	277,000	300,900	349,600
	42	233,500	251,300	277,500	301,500	350,500
	43	234,000	251,800	278,000	302,100	351,400
	44	234,500	252,200	278,500	302,600	352,200
	45	235,000	252,600	279,000	303,100	353,000
	46	235,400	253,000	279,500	303,700	353,800
	47	235,800	253,400	280,000	304,300	354,600
	48	236,200	253,800	280,400	304,900	355,300
	49	236,600	254,200	280,800	305,500	356,000
	50	236,900	254,600	281,300	306,200	356,800
	51	237,200	255,000	281,700	306,900	357,600
	52	237,500	255,400	282,200	307,600	358,200
	53	237,800	255,800	282,600	308,200	358,900
	54	238,100	256,200	283,100	308,900	359,500
	55	238,400	256,600	283,600	309,600	360,200
	56	238,700	257,000	284,100	310,200	360,900
	57	238,900	257,300	284,600	310,800	361,500
	58	239,200	257,700	285,200	311,500	362,000
	59	239,500	258,100	285,800	312,200	362,500
	60	239,700	258,400	286,400	312,800	363,000
	61	239,900	258,700	287,000	313,300	363,400
	62	240,200	259,100	287,600	313,800
	63	240,500	259,500	288,200	314,400
64	240,700	259,800	288,800	315,000
65	240,900	260,100	289,300	315,600
66	241,200	260,400	289,800	316,000
67	241,500	260,700	290,300	316,500
68	241,700	260,900	290,800	317,000
69	241,900	261,100	291,300	317,300
70	242,200	261,400	291,800	317,800
71	242,500	261,700	292,200	318,300
72	242,700	261,900	292,600	318,700
73	242,900	262,100	293,000	318,900
74	243,200	262,400	293,400	319,200
75	243,500	262,700	293,800	319,400
76	243,700	262,900	294,200	319,700
77	243,900	263,100	294,600	320,000
78	244,200	263,400	295,000	320,300
79	244,500	263,700	295,400	320,600
80	244,700	263,900	295,900	320,800
81	244,900	264,100	296,200	321,000
82	245,200	264,400	296,700	321,300
83	245,400	264,700	297,200	321,600
84	245,700	264,900	297,700	321,800
85	245,900	265,100	298,000	322,000
86	246,100	265,300	298,500	322,300
87	246,400	265,600	299,000	322,600
88	246,700	265,900	299,300	322,900
89	246,900	266,100	299,700	323,100
90	247,200	266,300	300,200	323,400
91	247,500	266,600	300,700	323,700
92	247,700	266,800	301,200	323,900
93	247,900	267,100	301,500	324,100
94	248,200	267,400	301,900	324,400
95	248,500	267,700	302,400	324,700
96	248,700	267,900	302,900	324,900
97	248,900	268,100	303,300	325,100
98	249,200	268,400	303,700
99	249,500	268,600	304,000
100	249,700	268,900	304,300
101	249,900	269,100	304,600
102	250,200	269,300	305,000
103	250,500	269,600	305,300
104	250,700	269,900	305,700
105	250,900	270,100	306,000
106		270,300	306,400
107		270,600	306,800
108		270,800	307,100
109		271,100	307,300
110		271,400	307,600
111		271,700	307,900
112		271,900	308,100
113		272,100	308,300
114		272,400	308,600
115		272,600	308,900
116		272,800	309,100
117		273,100	309,300
118		273,400	309,600
119		273,700	309,900
120		273,900	310,100
121		274,100	310,300
122		274,300	310,600
123		274,600	310,900
124		274,900	311,100
125		275,100	311,300
126		275,300	311,600
127		275,600	311,900
128		275,900	312,100
129		276,100	312,300
130		276,300
131		276,600
132		276,900
133		277,100
134		277,300
135		277,600
136		277,900
137		278,100
定年前再任用短時間勤務職員		197,900	209,000	227,500	248,600	279,800

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表


職務の級	標準的な職の内容
1級	運転技手、調理員及び校務技能員の職務
2級	高度の技能若しくは経験を必要とする運転技手、調理員及び校務技能員の職務
3級	副主任運転技手、副主任調理員及び副主任校務技能員の職務
4級	主任運転技手、主任調理員及び主任校務技能員の職務
5級	総括運転技手、総括調理員及び総括校務技能員の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職務の級学歴免許	1級	2級	3級	4級	5級
高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

備考　職務の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級1号給

別表第5(第4条関係)

昇格時対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第6(第5条関係)

期末手当基礎額等にかかる加算額


職員	加算割合
職務の級5級の職員	100分の10
職務の級4級の職員	100分の7.5
職務の級3級の職員	100分の5

◆	平成21年3月24日	規則第10号
◇	平成21年11月30日	規則第34号
◇	平成22年2月12日	規則第5号
◇	平成22年11月30日	規則第39号
◇	平成23年12月26日	規則第34号
◇	平成24年4月11日	規則第10号
◇	平成26年11月28日	規則第32号
◇	平成27年3月31日	規則第10号
◇	平成28年3月18日	規則第13号
◇	平成28年12月28日	規則第46号
◇	平成29年12月20日	規則第19号
◇	平成30年12月20日	規則第17号
◇	令和4年12月21日	規則第56号
◇	令和4年12月28日	規則第59号
◇	令和5年12月22日	規則第50号
◇	令和6年12月27日	規則第51号
◇	令和7年4月1日	規則第22号